Uncategorised
ZASTĘPCA SZEFA KRAJOWEJ ADMINISTRACJI
SKARBOWEJ
Tomasz Słaboszowski
DOSIO.105.22.2020
W ramach projektu „REALIT’y” planuje się wprowadzenie szeregu rozwiązań informatycznych, w tym m.in. budowę centralnego systemu wspierającego pracę organów egzekucyjnych, system ten usprawni proces zarządzania i ułatwi raportowanie w czasie rzeczywistym, eTW, tytuł wykonawczy w wersji papierowej zostanie zastąpiony dokumentem elektronicznym, automatyczne ustalenie majątku, system będzie automatycznie wykonywał zapytanie o majątek zobowiązanego w dostępnych dla organu egzekucyjnego bazach, automatyzacja zajęć rachunku bankowego, w przypadku gdy w wyniku wyszukiwania majątku system teleinformatyczny organu egzekucyjnego ujawni rachunek bankowy zobowiązanego, system ten automatycznie dokona zajęcia wierzytelności z rachunku bankowego zobowiązanego, jeżeli łączna zaległość na należności głównej zobowiązanego, na tytułach niezawieszonych, nie jest większa niż 500,00 zł (system wygeneruje zajęcie, podpisze poprawnie zwalidowany plik pieczęcią elektroniczną i wyśle komunikat do banku poprzez system Ognivo), wdrożenie usługi poczty hybrydowej, zgodnie z którą wyznaczony operator, świadcząc publiczną usługę hybrydową, będzie przekształcał dokument elektroniczny w przesyłkę listową w celu doręczenia korespondencji do adresata, co oznacza, że egzemplarz zawiadomienia czy tytułu wykonawczego przeznaczony dla zobowiązanego zostanie wydrukowany, złożony, zapakowany do koperty i doręczony zobowiązanemu bez udziału pracownika organu egzekucyjnego.
Czytaj dalej
List do pracowników
Szanowne/i koleżanki i koledzy, pracownicy i funkcjonariusze Krajowej Administracji Skarbowej,
Właśnie mijają trzy lata od momentu utworzenia Krajowej Administracji Skarbowej. Był to czas trudny pełen wyzwań, ale i sukcesów. Skuteczna walka z luką VAT, wzrost wpływów z tytułu CIT i PIT, umożliwienie przyjęcia zrównoważonego budżetu, bezpieczeństwo ekonomiczne Polski i Unii Europejskiej dzięki skutecznym działaniom podejmowanym na granicach zewnętrznych i wewnątrz kraju, przynosząca coraz lepsze efekty działalność analityczna, centralizacja dokonywania odpraw celnych, nowe i innowacyjne rozwiązania dla podatników jak np. Twój e-PIT - to niektóre tylko efekty Państwa ciężkiej pracy, kompetencji, zaangażowania i pasji. Za to wszystko pragnę Państwu w imieniu swoim i odchodzącego szefa KAS, Ministra Piotra Walczaka serdecznie podziękować.
Czytaj dalej
List do pracowników
Drogie Koleżanki i Koledzy,
po ponad trzech latach pracy w Kierownictwie KAS, przyszedł czas pożegnania. Ten okres był wyjątkowym momentem w moim życiu, przede wszystkim dzięki Wam. Dziękuję za wsparcie, które w tym czasie otrzymałem, za wspólne doświadczenia, cenne uwagi i zaufanie, w tym ze strony moich przełożonych. W ciągu tych trzech lat pełniłem różne funkcje: zastępcy szefa Służby Celnej, zastępcy szefa KAS i podsekretarza stanu i wreszcie szefa KAS i sekretarza stanu. Niezależnie od funkcji zawsze starałem się budować nasz kraj współtworząc i wzmacniając polską skarbowość. Nigdy wcześniej nie myślałem, że będę mógł realizować te ambicje będąc częścią tak prestiżowej formacji, jaką jest Krajowa Administracji Skarbowej. Były to dla mnie lata pełne wyzwań i odpowiedzialności, ale również poczucia spełnienia zawodowego i obywatelskiego oraz satysfakcji. Chciałbym podkreślić, że w swoich zawodowych wyborach zawsze starałem kierować się interesem publicznym i sprawiedliwością.
Czytaj dalej
Joanna Augustynowska zamieściła na Twitterze przesyłkę z urzędu skarbowego, na której widoczny był jej numer PESEL. - Należy uznać, że doszło do naruszenia poufności Pani danych osobowych - zareagował Urząd Ochrony Danych Osobowych.
Warszawa, dnia 21 lutego 2020 r
Ministerstwo Finansów
Departament Poboru Podatków
Warszawa
DPP9.042.3.2020 Dyrektorzy Izb Administracji Skarbowej
(wszyscy)
Udzielając odpowiedzi na pismo Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Szczecinie z dnia 28 stycznia 2020 r. znak 3201-IEE3.711.1.2.2020.6 orazDyrektora Izby Administracji Skarbowej w Białymstoku z dnia 7 lutego 2020 r., znak 2001-IEE.033.2.2020.3, w których zgłoszono pytania dotyczące Koncepcji i możliwości technicznych połączenia organów egzekucyjnych w urzędach skarbowych Ministerstwo Finansów wyjaśnia, co następuje.
Warszawa, 18 lutego 2020 r.
Szanowni Państwo, Pracownicy i Funkcjonariusze KAS.
Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej i Komitet Protestacyjny informują, że 17 lutego 2020 r. na posiedzeniu roboczego zespołu ds. ramowego podziału środków z uchwały Nr 44/2019 Rady Ministrów z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie ustanowienia programu „Modernizacja Krajowej Administracji Skarbowej w latach 2020-2022” w zakresie wzrostu wynagrodzeń/uposażeń w Krajowej Administracji Skarbowej, podjęto następujące ramowe ustalenia:
Ramowo, podwyżki przewidziane w programie wieloletnim zostały określone jako „przeciętnie na etat”, w tym:
- dla pracowników i funkcjonariuszy wykazujących się największymi kompetencjami i zaangażowaniem, przy zapewnieniu odpowiedniego
poziomu wynagrodzeń i uposażeń dla osób nowo przyjmowanych do pracy lub służby na stanowiskach wymagających wyższych kompetencji
zawodowych;
- na poprawę systemów wynagrodzeń i uposażeń w celu eliminacji czynników nieuzasadnionej nierówności płacowej, które negatywnie
wpływają na zaangażowanie w realizację zadań zawodowych.
Środki finansowe na poprawę systemów wynagrodzeń i uposażeń powinny być przeznaczone na celowe, zindywidualizowane podwyżki.
Zgodnie z Porozumieniem zawartym 29 stycznia 2020 r. pomiędzy Kierownictwem Krajowej Administracji Skarbowej a Komitetem Protestacyjnym, w 2020 roku oprócz podwyżki na modernizację systemu wynagrodzeń i uposażeń w KAS, wszyscy pracownicy i funkcjonariusze KAS otrzymają również podwyżki wynikające z 6% wzrostu kwot bazowych, tj. łączna kwota podwyżek:
- dla członków korpusu służby cywilnej - 820 zł brutto miesięcznie na 1 etat;
- dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej – 729 zł brutto miesięcznie na 1 etat;
- dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej 714 zł brutto miesięcznie na 1 etat;
Na powyższą kwotę składają się:
-dla członków korpusu służby cywilnej - przeciętna kwota na 6 % wzrost kwoty bazowej (ok. 357 zł), przeciętna kwota na modernizację systemu wynagrodzeń (ok. 386 zł), pozostałe zabezpieczenia tj. odpisy na 3% fundusz nagród, 3% na nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne, dodatkowe wynagrodzenie roczne (ok. 77 zł),
-dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej - przeciętna kwota na 6 % wzrost kwoty bazowych (ok. 335 zł), przeciętna kwota na modernizację systemu uposażeń (ok. 321 zł), pozostałe zabezpieczenia tj. odpisy na 3% fundusz nagród, nagroda roczna (ok. 73 zł),
-dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej - przeciętna kwota na 6 % wzrost kwoty bazowych (ok. 274 zł), przeciętna kwota na modernizację systemu wynagrodzeń (ok. 370 zł), pozostałe zabezpieczenia tj. odpisy na 3% fundusz nagród, 3% na nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne, dodatkowe wynagrodzenie roczne (ok. 70 zł).
Mając na uwadze, że powyższe kwoty zostały wyliczone globalnie, zgodnie z planem etatów według stanu na 1 stycznia 2020 r., w końcowym rozliczeniu mogą wystąpić nieznaczne różnice (do ok. 10 zł).
W zakresie przeciętnych kwot na modernizację systemów wynagrodzeń/uposażeń (oprócz 6 % wzrostu kwoty bazowej) oszacowano, że przeciętna kwota podwyżki na etat, zgodnie z planem etatów w poszczególnych jednostkach organizacyjnych KAS, według stanu na 1 stycznia 2020 r. wynosi odpowiednio:
- dla członków korpusu służby cywilnej - 386 zł;
- dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej – 321 zł;
- dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej – 370 zł.
Ramowo, podwyżka wynagrodzeń/uposażeń na etat powinna być przyznana w wysokości nie mniej niż 30% ww. przeciętnej kwoty podwyżki na modernizację systemu wynagrodzeń i uposażeń (poza 6% wzrostem kwoty bazowej), tj. odpowiednio:
- dla członków korpusu służby cywilnej - 115,80 zł
- dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej – 96,30 zł;
- dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej – 111 zł
oraz nie więcej niż 150% ww. przeciętnej kwoty podwyżki na modernizację systemu wynagrodzeń i uposażeń (poza 6% wzrostem kwoty bazowej), tj. odpowiednio:
- dla członków korpusu służby cywilnej - 579 zł;
- dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej – 481,10 zł;
- dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej – 555 zł
Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej zaleca Dyrektorom Izb Administracji Skarbowej, Krajowej Informacji Skarbowej, Krajowej Szkoły Skarbowości jako dysponentom środków na podwyżki, do uwzględniania ramowych ustaleń wynikających z Komunikatu i zapisów uchwały modernizacyjnej w procesie przyznawania podwyżek w roku 2020.
Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej
Komitet Protestacyjny ZZ w KAS
Dokładnie cztery dni po publikacji "Wprost" o dramatycznej sytuacji 11-letniej Zuzi z Libiąża, która odziedziczyła milion złotych długu po zmarłym ojcu, Naczelnik Urzędu Skarbowego w Chrzanowie wysłał do niej wezwanie.
Ministerstwo Finansów Warszawa, dnia 11 lutego 2020 r.
Departament Organizacji
Krajowej Administracji Skarbowej
DOS4.413.25.2020
Pan Eugeniusz Matusiak
Ogólnopolski Międzyzakładowy Związek Zawodowy
Pracowników Egzekucji Administracyjnej
W imieniu kierownictwa Krajowej Administracji Skarbowej zapraszam na spotkanie w sprawie opracowania ramowego podziału środków z Uchwały Modernizacyjnej w roku 2020 w zakresie wzrostu wynagrodzeń/uposażeń w Krajowej Administracji Skarbowej. Spotkanie odbędzie się w gmachu Ministerstwa Finansów w dniu 17 lutego 2020 r. o godzinie 11.00 w sali 2163. Jednocześnie informuję, że w przypadku wcześniejszego przybycia istnieje możliwość wcześniejszego udostępnienia sali. Celem spotkania jest wypracowanie rekomendacji dotyczących podziału środków ujętych w uchwale Rady Ministrów nr 44/2019 z dnia 28 maja 2019r. w sprawie ustanowienia programu wieloletniego „Modernizacja Krajowej Administracji Skarbowej w latach 2020-2022” w roku 2020 w zakresie Priorytetu I „Wzrost konkurencyjności i motywacyjności zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych KAS”.
Z poważaniem Zastępca Dyrektora
Marzena Dąbrowska
(podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym)
Ze strony OMZZPEA uczestniczył Eugeniusz Matusiak - Przewodniczący
Warszawa, 7 lutego 2020 r.
Szanowni Państwo,
Pracownicy i Funkcjonariusze KAS.
Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej i Komitet Protestacyjny informują, że w dniu 5 lutego 2020 r. na spotkaniu w sprawie ramowego podziału środków z uchwały Nr 44/2019 Rady Ministrów z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie ustanowienia programu wieloletniego „Modernizacja Krajowej Administracji Skarbowej w latach 2020–2022” w aministracji Skarbowej, podjęto następujące ramowe ustalenia:
-
W zakresie ramowego podziału środków na dodatki kontrolerskie w 2020 r. (nie dotyczy podziału środków z uchwały modernizacyjnej) zaleca się, aby przy określaniu wysokości dodatku kontrolerskiego w 2020 r. wziąć pod uwagę wszystkie kryteria wymienione w § 5 ust. 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 16 grudnia 2019 r. w sprawie dodatku kontrolerskiego dla osób zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Krajowej Administracji Skarbowej oraz funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej.
W przypadku, gdy nie nastąpiła zmiana warunków oraz stopnia spełniania kryteriów, a kwotowa wysokość dodatku kontrolerskiego jest niższa niż na dzień 31 grudnia 2019 r., zasadne jest podwyższenie wynagrodzenia/uposażenia pracowników i funkcjonariuszy (wynagrodzenie/uposażenie zasadnicze i dodatek za wieloletnią pracę/służbę) o kwotę odpowiadającą obniżonej wysokości dodatku.
-
Ramowy podział środków finansowych na podwyżki wynagrodzeń i uposażeń wynikający z programu wieloletniego „Modernizacja Krajowej Administracji Skarbowej w latach 2020–2022”na jednostki organizacyjne KAS zostanie dokonany wg planu etatów w poszczególnych jednostkach organizacyjnych KAS według stanu na 1 stycznia 2020 r. Przedstawiciele Komitetu zwrócili uwagę na występujące w poszczególnych jednostkach organizacyjnych KAS różnice pomiędzy planowaną liczbą etatów, a liczbą etatów faktycznie wykorzystanych. Ponieważ w niektórych jednostkach organizacyjnych różnice te są znaczne, rozważona może być ewentualna zmiana planów finansowych uwzględniająca aktualną sytuację poszczególnych jednostek organizacyjnych KAS.
-
Beneficjentami podwyżek wynagrodzeń/uposażeń będą osoby zatrudnione/pełniące służbę niezależnie od rodzaju zawartej umowy o pracę/rodzaju służby, w tym umowy na zastępstwo.
-
Beneficjentami podwyżek wynagrodzeń/uposażeń będą również osoby, które rozwiązały stosunek pracy/służby w 2020 r. przed dniem wypłacenia podwyżek.
Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej
Komitet Protestacyjny ZZ w KAS
