Utworzono: 13 sierpnia 2009

Wydawca witryny

---

Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej


ul. Bracka 8
78-600 Wałcz
Polska

Tel. kom.: +48 664171992
Adres WWW: http://www.egzekucja.org.pl
Email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Informacja o banku

---

Konto: Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej
Kod NRB: 78 1320 1830 3176 2610 2000 0001

Nota prawna

---

REGON: 320027008
NIP: 765-160-32-81



Pomoc techniczna: Wojciech Radzewicz
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Utworzono: 13 sierpnia 2009

Wprowadzenie
Data ustalenia tekstu: 31 sierpnia 2005r.
Data ostatnio wprowadzonych zmian: 01 września 2005r.

Witamy w witrynie Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej. Poniżej przedstawiamy zasady i warunki korzystania z naszej witryny.

Ten dokument ma charakter porozumienia pomiędzy wydawcą witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej i wszystkimi korzystającymi z niej Użytkownikami, czyli także z Tobą.

Regulamin stanowi prawną podstawę określającą zasady korzystania z naszej witryny. Odwiedzając naszą witrynę, akceptujesz aktualne postanowienia tego Regulaminu korzystania z witryny oraz zobowiązujesz się do przestrzegania wszystkich zawartych w nim zasad.

1. Charakter i cele witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej?
Witryna Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej jest serwisem informacyjnym wydającej ją organizacji pod nazwą: Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej. Zgodnie z tym założeniem, celem witryny jest:

• promocja informacji o organizacjiZwiązek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej w zakresie działalności związku zawodowego oraz informacji dotyczących egzekucji administracyjnej,
• udostępnianie użytkownikom fragmentów bądź kompletnych opracowań powstałych w związku z działalnością organizacji Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej szczególnie w zakresie wiedzy i materiałów dotyczących wykorzystania w pracy zarobkowej, a  a także w edukacji,
• skupienie grona ludzi o podobnych zainteresowaniach, wzajemna pomoc i dzielenie się swoimi pomysłami, osiągnięciami, dorobkiem, opracowaniami, dokonaniami w dziedzinach, których dotyczy problematyka podejmowana w serwisie Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej.

2. Rejestracja użytkowników
Dostep do możliwości i usług w witrynie Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej jest zróżnicowany. Możesz być tylko odwiedzającym nas gościem, a także w przypadku legitymowania się statusem Członka Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej - zarejestrowanym użytkownikiem.

Rejestracja otwiera Ci pełne możliwości korzystania z witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej - po zarejestrowaniu się możesz przesyłać i publikować w witrynie swoje przemyślenia, informacje, materiały, pobierać pliki. Jeśli nie jesteś członkiem Związku i dokonasz rejestracji Twoje konto po negatywnej weryfikacji podanych danych pod kątem przynalezności do Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej zostanie usunięte. Do czasu zakończenia weryfikacji konto zostanie zawieszone.

3. Ochrona danych osobowych

Dane przekazywane podczas rejestracji oraz inne dane osobowe, które mogą być zbierane od użytkowników podczas korzystania z witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej, są gromadzone i wykorzystywane zgodnie z zasadami zawartymi w Ustawie o ochronie danych osobowych.

4. Prawa i możliwości użytkowników witryny
Rejestrując się w witrynie Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej:

• zgadzasz się podczas rejestracji dostarczyć prawdziwych informacji,
• akceptujesz w pełni ten Regulamin korzystania z witryny,
• zobowiązujesz się do utrzymania w tajemnicy Twego hasła i zgadzasz się odpowiadać za wszystkie skutki spowodowane zarówno swoim, jak i nieuprawnionym dostępem do witryny przez osoby, którym udostępnisz swój login i hasło,
• zobowiązujesz się zawiadomić nas natychmiast o jakimkolwiek nieupoważnionym dostępie do witryny za pomocą Twojego hasła albo o zarejestrowaniu się w witrynie z Twojego konta pocztowego.

Goście witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej mają prawo korzystać z możliwości i usług udostępnianych w witrynie:

• przeglądania, kopiowania i drukowania do użytku domowego oraz pobierania dokumentów elektronicznych,
• komentowania i oceniania udostępnionych w witrynie materiałów,
• porozumiewania się z innymi użytkownikami witryny i wydawcą na forum dyskusyjnym, czacie, w księdze gości, za pomocą formularza kontaktowego i innych,

Zakres usług witryny może być zmieniany przez wydawcę.

5. Respektowanie praw własności, zastrzeżenie praw autorskich
Udostępniając witrynę, zwracamy szczególną uwagę na konieczność respektowania praw własności intelektualnej. Informujemy, że witryna zawiera dokumenty chronione prawem autorskim, znaki towarowe i inne oryginalne materiały, w szczególności teksty, zdjęcia, grafikę i dźwięki lub materiały wideo, a przyjęty w witrynie wybór i układ prezentowanych w nim treści stanowi samoistny przedmiot ochrony prawnoautorskiej. Wszystkie loga, znaki towarowe oraz grafika zamieszczone na tej stronie są własnością ich twórców bądź też dostępne są na zasadach Powszechnej Licencji Publicznej (GNU/GPL).

Dlatego:

• zgadzasz się na wykorzystywanie wszelkich prezentowanych w witrynie treści wyłącznie w zakresie własnego osobistego użytku - kopiowanie, wprowadzanie zmian, przesyłanie, publiczne odtwarzanie, w tym udostępnianie w Internecie, a także wszelkie wykorzystywanie tych treści do celów komercyjnych wymaga uprzedniej pisemnej zgody ich autora lub wydawcy,
• zapewniasz, że do przesyłanych przez Ciebie do witryny jakichkolwiek dokumentów i materiałów posiadasz prawa dysponowania nimi bądź zgodę osób, do których takie prawa należą,
• udostępniając w witrynie Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej własne materiały, wyrażasz zgodę na ich wykorzystywanie przez pozostałych Użytkowników w zakresie ich osobistego użytku oraz udzielasz wydawcy witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej prawa do bezpłatnego kopiowania, publikowania, dystrybucji, modyfikacji, przekładu oraz wykorzystania w inny sposób w Internecie tych materiałów w Internecie; w przypadku, gdyby ich publikacja przyniosła wydawcy witryny korzyści materialne, zachowujesz pełne prawo domagania się udziału w tych korzyściach,
• pobierając jakiekolwiek materiały z witryny, sporządzając wydruki, uwzględniając, ale nie ograniczając się - jeśli znajduje się w witrynie - do oprogramowania typu shareware, freeware albo opartych na licencji GNU oraz plików pobieranych z serwerów odsyłających do, ale nie powiązanych z witryną Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej, zobowiązujesz się do nieusuwania lub nieprzerabiania jakichkolwiek praw autorskich, znaków handlowych oraz innych niezbędnych opisów, informacji lub warunków i zastrzeżeń dotyczących użytkownika końcowego jakiejkolwiek kopii takiego dokumentu lub oprogramowania,
• zgadzasz się każdorazowo osobiście upewnić, że jakikolwiek przesyłany do witryny materiał jest zgodny z ww. warunkami i zabezpiecza wydawcę witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej, pracowników oraz kierownictwo firmy przed wszelkimi roszczeniami, które mogą wyniknąć z publikacji materiałów dostarczonych przez Ciebie do witryny,
• zgadzasz się, że ponosisz całkowitą odpowiedzialność za jakiekolwiek szkody powstałe w wyniku Twojego zachowania sprzecznego z powyższymi zastrzeżeniami,

Aby zapewnić możliwość ochrony wydawcy i innych użytkowników przed skutkami niedotryzmywania powyższych zobowiązań, a także aby ochronić Cię przed innymi skutkami, zgadzasz się, że w związku z naruszeniem tych zobowiązań wydawca serwisu Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej może w jakimkolwiek momencie zabronić Ci dostępu do witryny.

6. Aktywność użytkowników w witrynie, przesyłanie materiałów
Masz prawo przesyłania do witryny swoich informacji, materiałów, dokumentów. Z tym prawem wiąże się z jednej strony możliwość oddziaływania na innych użytkowników witryny, a z drugiej dostęp do pewnych obszarów naszego systemu komputerowego, wrażliwych na zachowania, które mogą zakłócić sprawność jego działania.

W związku z tym w pełni zgadzasz się, że Twoja aktywność w witrynie:

• nie może być sprzeczna z normami kultury, z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa, nie może być dla innych w żaden sposób niebezpieczna i w związku z tym nie będziesz przesyłać żadnych informacji i materiałów, naruszających ogólnie przyjęte normy kultury, wulgarnych, nieprzyzwoitych, obscenicznych, nielegalnych, informacji materiałów i wypowiedzi, które wzywają do nietolerancji, nienawiści, przemocy, okrucieństwa czy naruszania prawa w jakikolwiek sposób,
• nie może naruszać praw innych użytkowników witryny, szczególnie prawa do poszanowania godności, prywatności, do ochrony danych osobowych, do swobody wypowiedzi i w związku z tym powstrzymasz się od wypowiedzi obraźliwych lub agresywnych oraz nie będziesz zbierać lub usuwać jakichkolwiek danych o innych użytkownikach witryny,
• nie może naruszać zaufania do wydawcy i innych użytkowników witryny i w związku z tym nie będziesz dostarczać informacji nieprawdziwych, fałszywych, wprowadzających umyślnie w błąd lub jakichkolwiek innych, które mogłyby wyrządzić jakąkolwiek szkodę korzystającym witryny oraz nie będziesz wykonywać żadnych czynności przeszkadzających, utrudniających lub uniemożliwiających innym użytkownikom korzystanie z witryny czy w jakikolwiek sposób szkodzących witrynie, szczególnie nie będziesz przesyłać wirusów lub innych zaraźliwych bądź destrukcyjnych programów, a także nie będziesz dostarczać jakichkolwiek informacji lub materiałów, które mogą narazić wydawcę na jakiekolwiek roszczenia z powodu naruszenia jakichkolwiek prawa miejscowego, narodowego albo międzynarodowego, włączając w to, ale nieograniczając się do praw autorskich, praw do znaków towarowych, praw handlowych, tajemnic handlowych.
• nie może służyć kryptoreklamie bądź jawnej reklamie jakichkolwiek produktów czy usług jakichkolwiek firm prowadzących działalność komercyjną i w związku z tym nie będziesz wykorzystywać możliwości przesyłania materiałów do promowania jakiejkolwiek własnej działalności komercyjnej bądź jakichkolwiek reklam bez wcześniejszej zgody administratora witryny,

Zgadzasz się, aby wydawca witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej zmodyfikował bądź usunął każdy Twój wpis, jeśli w mniemaniu wydawcy narusza powyższe zastrzeżenia.

7. Zawiadomienie o naruszeniu praw autorskich
Jeżeli uważasz, że Twoje lub czyjekolwiek prawa autorskie, prawa własności intelektualnej zostały w jakikolwiek sposób bądź w jakiejkolwiek formie naruszone w witrynie Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej, prosimy o przesłanie zawiadomienia na następujący adres: Wszystkie prawa zastrzeżone

8. Zobowiązanie wydawcy

Wszelkie informacje albo jakiekolwiek dane w postaci tekstu, muzyki lub dźwięku, fotografii lub grafiki, video, oprogramowania, kodu lub innych materiałów, stanowiących publiczną albo prywatną zawartość witryny, a także wszelkie mechanizmy uczestnictwa użytkowników we współtworzeniu zawartości witryny, udostępniane są przez wydawcę:

• z dołożeniem wszelkich starań, aby zawartość witryny była zgodna ze stanem aktualnej wiedzy o poruszanych w witrynie sprawach oraz aby korzystanie z witryny odbywało się bez problemów technicznych,
• w dobrej wierze, że mogą być przydatne bądź pomocne użytkownikom witryny oraz że każdy użytkownik korzystać z nich będzie z niezbędnym krytycyzmem, a także zgodnie z normami zwyczajowymi, szczególnie zasadami poszanowania godności drugiego człowieka, oraz zgodnie z prawem.

W przypadku zauważenia przez użytkowników błędów, pomyłek, a także wszelkich sugestii dotyczących zarówno zawartości witryny, jak i jej działania, prosimy o nadesłanie swoich uwag za pomocą formularza kontaktowego

9. Wyłączenia gwarancji
W pełni akceptujesz, że wydawca udostępnia witrynę Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej TAKĄ, JAKA JEST.

Zdajesz sobie sprawę, że opublikowane w witrynie materiały mogą zawierać nieprawdziwe informacje, nieskuteczne rady, podpowiedzi, lub w jakiś inny sposób nie odpowiadać Twoim potrzebom i oczekiwaniom. Zgadzasz się, że korzystasz z witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej tylko i wyłącznie na własną odpowiedzialność i własne ryzyko.

Wszystkie informacje, materiały lub usługi dostarczane za pośrednictwem witryny oferowane są BEZ JAKIEJKOLWIEK GWARANCJI. W szczególności:

• Wydawca witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej nie zapewnia gwarancji dotyczących prawidłowości lub kompletności jakichkolwiek materiałów, informacji lub ustaleń umieszczonych w witrynie,
• Wydawca witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej nie gwarantuje, iż każda zamieszczona w witrynie Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej publikacja sprosta oczekiwaniom każdego Użytkownika co do merytorycznej zawartości, dokładności czy przydatności uzyskanych informacji,
• wydawca nie gwarantuje, że jakiekolwiek materiały pobrane z witryny lub jakikolwiek odsyłacz będzie działał bezbłędnie oraz będzie wolny od wirusów.

Tym samym wszelkie załączone lub zawarte w opublikowanych materiałach gwarancje zostają w myśl postanowień tego punktu Regulaminu anulowane, włącznie z gwarancjami handlowymi i jakościowymi.

10. Ograniczenie odpowiedzialności
Akceptujesz w pełni zasadę, że w maksymalnym zakresie dozwolonym przez obowiązujące prawo ani wydawca witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej ani żaden pracownik, redaktor, autor publikujący w witrynie nie ponosi żadnej odpowiedzialności za jakiekolwiek bezpośrednie, niebezpośrednie, przypadkowe lub wynikowe skutki wykorzystania przez Ciebie informacji lub innych materiałów uzyskanych za pośrednictwem witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej (w tym za szkody i zniszczenia będące skutkiem utraty zysków lub dochodów, utraty możliwości użycia witryny lub jakichkolwiek wykonywalnych programów, opóźnień w działaniu lub transmisji, awarii linii komunikacyjnych, niedostarczonych pocztą elektroniczną wiadomości, utraty możliwości używania danych lub sprzętu, lub podobnych zniszczeń), nawet w przypadku, gdyby Wydawca witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej został poinformowany o możliwości zaistnienia podobnych szkód i zniszczeń.

W szczególności nie ponoszą odpowiedzialności za konsekwencje podjętych na podstawie zawartych w witrynie materiałów decyzji w zakresie zarządzania finansami, ochrony zdrowia, wychowania i edukacji dzieci i młodzieży, form spędzania wolnego czasu i wszelkich innych aspektów aktywności życiowej.

Wydawca i autorzy serwisu Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej nie ponoszą odpowiedzialności za opinie wyrażane przez Czytelników na forum, w komentarzach lub w inny sposób. Są one wyłącznie własnością ich autorów, w związku z czym nie mogą rzutować na opinię o autorach serwisu.

11. Odszkodowania
Mogą zaistnieć sytuacje, w których w związku z udostępnieniem witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej i materiałów w niej zamieszczonych wobec wydawcy witryny zostanie skierowane roszczenie o odszkodowanie. Niezaleznie od podstawy prawnej takiego roszczenia odpowiedzialność wydawcy będzie ograniczona w maksymalnym zakresie dozwolonym przez obowiązujące prawo.

12. Odsyłacze do innych witryn, ogłoszenia i reklamy
W witrynie Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej są publikowane odsyłacze do innych witryn. Mogą również być publikowane ogłoszenia, reklamy, banery instytucji. Wydawca witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej nie ponosi żadnej odpowiedzialności za treść, ścisłość, zawartość lub dostępność informacji, do których prowadzą odsyłacze.

13. Rozstrzyganie sporów
W związku z możliwością wystąpienia sporów związanych z korzystaniem z witryny:

• zgadzasz się, że niniejszy Regulamin korzystania z witryny podlega prawu polskiemu - wszelkie spory mogące wyniknąć z wykonania zobowiązań zawartych w niniejszych warunkach będą rozstrzygane przez właściwy terytorialnie i rzeczowo sąd powszechny w Polsce.
• zgadzasz się, że w przypadku, gdyby którekolwiek z postanowień tego Regulaminu zostało uznane za niezgodne z prawem przez właściwy sąd, to decyzja sądu nie powoduje uchylenia innych postanowień tego Regulaminu i w związku z tym wszystkie inne postanowienia zachowują swoją moc.
• zgadzasz się, że w przypadku niezgodności pomiędzy warunkami opisanymi w konkretnym dokumencie w witrynie i sygnowanym przez Wydawcę, a warunkami przedstawionymi w niniejszym Regulaminie, zawsze przyjmuje się za ważniejsze warunki określone w dokumencie, z wyjątkiem wyrażonych gdziekolwiek gwarancji, o których mowa była w rozdziale Wyłączenia gwarancji.
• zgadzasz się, że wszelkie wynikające z korzystania z witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej albo naruszenia jakichkolwiek praw w witrynie Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej roszczenia i żądania mogą być kierowane w okresie do jednego roku (1) od momentu zdarzenia, w przeciwnym przypadku nie będą uwzględnione.

14. Zmiany regulaminu korzystania z witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej
Zgadzasz się, że Wydawca serwisu Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej zastrzega sobie wyłączne prawo do wprowadzania zmian w Witrynie w dowolnym czasie bez potrzeby informowania użytkowników. Użytkownicy odpowiedzialni są za regularne przeglądanie tych warunków oraz zastrzeżeń, a następujące po wszelkich zmianach korzystanie z witryny jest równoznaczne z ich akceptacją. Czy jakaś zmiana miała miejsce, rozpoznasz po dacie ustalenia tekstu tego dokumentu tuż pod nagłówkiem Wprowadzenie.

WSZYSTKIE PRAWA NIEUDOSTĘPNIONE W NINIEJSZYCH WARUNKACH SĄ ZASTRZEŻONE.

15. Informacja kontaktowa
W przypadku wszelkich wątpliwości, pytań i sugestii dotyczących Zasad korzystania z witryny Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej jesteśmy do dyspozycji użytkowników. Prosimy w tym celu korzystać z formularza kontaktowego.

Utworzono: 13 sierpnia 2009

Utworzono: 13 sierpnia 2009

STATUT
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW EGZEKUCJI ADMINISTRACYJNEJ

(tekst jednolity)

 

  Rozdział I

Nazwa, teren działania i siedziba

• 1 Związek Zawodowy nosi nazwę – Ogólnopolski Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej, zwany dalej Związkiem o nazwie skróconej OMZZPEA.

• 2 Terenem działania Związku jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.

• 3 Siedzibą organów krajowych jest Wałcz.

Rozdział II

Postanowienia ogólne

• 4 Związek jest niezależny w zakresie swojej działalności statutowej od organów administracji państwowej, samorządowej oraz organizacji politycznych i innych.
• 
  5 Związek zrzesza na zasadzie dobrowolności pracowników egzekucji administracyjnej i innych pracowników zatrudnionych w KAS. Członkami Związku mogą być również renciści i emeryci, uprzednio zatrudnieni w komórkach organizacyjnych wykonujących zadania w Krajowej Administracji Skarbowej.

• 5a skreślony

• 6 Związek działa w granicach obowiązującego porządku prawnego, a w szczególności Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i ustawy o związkach zawodowych.

• 7 Celem działania związku jest ochrona praw, godności i interesów zawodowych pracowników , a w szczególności:

1. Interesów materialnych, socjalnych i moralnych zawodu.
2. Praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
3. Troska o zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy i statusu zawodowego.

• 8 Związek realizuje swoje cele przez:

1. Reprezentowanie swoich członków wobec pracodawców, władz i organów administracji państwowej oraz organizacji i instytucji społecznych.
2. Podejmowanie interwencji w przypadku konfliktów między pracownikiem, a pracodawcą.
3. Prowadzenie działalności szkoleniowej podwyższającej poziom fachowy członków.
4. Sprawowanie kontroli nad warunkami bezpieczeństwa i higieny pracy.
5. Występowanie z wnioskami w sprawach dotyczących pracowników egzekucji administracyjnej jak również działalności administracyjnego organu egzekucyjnego,
6. Uczestniczenie w opracowaniu projektów aktów prawnych, a w szczególności dotyczących egzekucji administracyjnej oraz innych mających istotny wpływ na całokształt funkcjonowania Krajowej Administracji Skarbowej
7. Skreślony
8. Podejmowanie działań związanych z udzielaniem pomocy członkom Związku oraz rodzinom po zmarłych członkach Związku,

• 9 W zakresie praw i interesów zbiorowych Związek reprezentuje wszystkich pracowników egzekucji administracyjnej oraz pozostałych zrzeszonych w Związku. W sprawach indywidualnych Związek reprezentuje prawa i interesy członków, a na wniosek pracownika niezrzeszonego, Związek może podjąć się obrony jego praw i interesów wobec pracodawcy.
• 
  10 OMZZPEA współpracuje na zasadach wzajemności z innymi związkami zawodowymi.
• 
  11 W przypadku naruszenia praw i interesów pracowniczych Związek podejmuje działania interwencyjne.
• 
  12 Organy związkowe wszystkich szczebli pochodzą z wyboru. Wybory odbywają się na następujących zasadach:

1. Nie ogranicza się liczby kandydatów.
2. Głosuje się na poszczególnych kandydatów.
3. Głosowanie jest jawne lub tajne, może odbywać się poprzez kanały teleinformatyczne
4. Przewodniczących organów Związku wybiera bezpośrednio Konferencja Delegatów lub Członków Związku.
5. Odwołanie członka organów związkowych odbywa się na takich samych zasadach jak wybór lub w wyniku ustania członkostwa, o którym mowa w §19

• 13 Związek posiada prawną osobowość.

• 14 Związek został utworzony na czas nieokreślony.

Rozdział III

Członkowie, ich prawa i obowiązki

• 15 Członkostwo Związku nabywa się z chwilą podpisania deklaracji członkowskiej i zatwierdzenia przez Przewodniczącego Zarządu Krajowego OMZZPEA.

• 16 Członkowie Związku mogą należeć do innego związku zawodowego.

• 17 Członek Związku ma prawo:

1. Uczestniczyć w ogólnych Konferencjach na szczeblu regionu i kraju, wybierać i odwoływać członków organów Związku oraz być wybieranym do tych organów, na zasadach określonych w statucie Związku,
2. Korzystać z pomocy Związku w ochronie swych praw pracowniczych,
3. Otrzymywać zasiłki lub inną pomoc finansowo-materialną w miarę możliwości Związku,
4. Brać udział w posiedzeniach organów Związku, na których organy związkowe podejmują uchwały związkowe dotyczące jego osoby,
5. Występować z wnioskami i postulatami do organów związkowych,
6. Wypowiadać się we wszystkich sprawach dotyczących Związku.

• 18 Członek Związku jest obowiązany:

1. Przestrzegać postanowień statutu i uchwał organów Związku,
2. Brać udział w życiu związkowym, a w szczególności w pracach organizowanych przez Związek,
3. Regularnie płacić składki członkowskie.

• 18a Członek Zarządu wszystkich strzebli jest obowiązany:

1. Przestrzegać postanowień statutu i uchwał organów Związku.
2. Brać czynny udział w życiu związkowym, a w szczególności we wszystkich pracach zleconych przez Zarząd Krajowy i Przewodniczącego ZOZ.
3. Podejmować własne inicjatywy na rzecz rozwoju związku w tym pozyskania nowych członków.
4. Przygotowanie pism i przedkładanie ich do akceptacji Przewodniczącemu Zarządu.
5. Podejmować niezbędne kroki w przypadku stwierdzenia naruszenia wizerunku i statutu Związku.
6. Wykonać inne zadania zlecone przez Przewodniczącego Zarządu
7. Pod pojęciem „Przewodniczącego Zarządu” rozumie się Przewodniczącego Organizacji Zakładowej w przypadku spraw dotyczących Zarządu Zakładowego oraz Przewodniczącego Zarządu Krajowego OMZZPEA w przypadku spraw dotyczących Zarządu Krajowego.”

• 19 Członkostwo w Związku ustaje:

1. Z momentem doręczenia właściwemu przedstawicielowi władz Związku wypowiedzenia członkostwa,
2. Nie płacenia składek członkowskich przez kwartał (3 miesiące),
3. Z chwilą śmierci członka.
4. Skreślenia z listy członków uchwałą zarządu Krajowego OMZZPEA

• 19a Na wniosek pracownika członkostwo może być zawieszone, decyzję w tej sprawie podejmuje Przewodniczący Zarządu Krajowego OMZZPEA

Rozdział IV

Organy Związku

• 20 Organami krajowymi Związku są:

1. Krajowa Konferencja Delegatów
2. Zarząd Krajowy Związku
3. Przewodniczący Związku
4. Krajowa Komisja Rewizyjna.

• 21. Do kompetencji Krajowej Konferencji Delegatów należy:

1. Uchwalenie statutu Związku i jego zmiany.
2. Wybór Zarządu Krajowego Związku i Krajowej Komisji Rewizyjnej.
3. Ustalenie wysokości składek członkowskich.
4. Rozpatrywanie i zatwierdzenie sprawozdań Zarządu Krajowego Związku.
5. Rozpatrywanie wniosków zgłoszonych na Krajowej Konferencji Delegatów i podejmowanie stosownych uchwał.
6. Podejmowanie uchwał w przedmiocie rozwiązania Związku.
7. Uchwalenie regulaminu obrad Krajowej Konferencji Delegatów.
8. Skreślony
9. Ustalenie liczby członków Zarządu Krajowego Związku oraz Krajowej Komisji Rewizyjnej,
10. Podejmowanie uchwał we wszystkich innych sprawach dotyczących krajowych organów Związku oraz w sprawach dotyczących wszystkich członków Związku.

 

• 22 Krajowa Konferencja Delegatów jest najwyższym organem Związku. W Krajowej Konferencji Delegatów biorą udział delegaci wybrani przez organizacje zakładowe Związku. Członkowie ustępującego Zarządu Krajowego Związku i Krajowej Komisji Rewizyjnej stanowią delegatów na następną Krajową Konferencję. Krajowej Konferencji Delegatów Sprawozdawczo Wyborczej nie mogą przewodniczyć, do czasu wybrania nowego przewodniczącego Związku Krajowego Związku:

1. Przewodniczący Zarządu Krajowego Związku
2. Przewodniczący Krajowej Komisji Rewizyjnej.

• 23 Krajowe Konferencje Delegatów mogą być zwoływane w trybie zwyczajnym lub nadzwyczajnym.

• 24 Krajowa Konferencja Delegatów zwoływana jest w trybie zwyczajnym co najmniej raz na 5 lat, Zwołuje ją Zarząd Krajowy Związku.

• 24a Przewodniczący Zarządu Krajowego Związku obowiązany jest zwołać w trybie nadzwyczajnym Konferencję Delegatów w następujących wypadkach:

1. Z urzędu, w razie wygaśnięcia 50% mandatów składu Zarządu Krajowego Związku,
2. Na wniosek, co najmniej jednej trzeciej delegatów Związku uczestniczących w ostatniej KKD.

• 24b Zarząd Krajowy Związku zwołuje w trybie nadzwyczajnym Krajową Konferencję Delegatów nie później niż z upływem miesiąca od dnia zaistnienia przesłanek z § 24a. W Konferencji Delegatów zwołanej w trybie nadzwyczajnym biorą udział delegaci wybrani w sposób przewidziany w statucie.
• 
  25 Do ważności uchwał Krajowej Konferencji Delegatów niezbędne jest uzyskanie 50% + 1 głos obecnych delegatów.
• 
  26 Krajowa Konferencja Delegatów podejmuje uchwały zwykłą większością głosów. Uchwały o zmianie statutu i rozwiązaniu Związku podejmowane są bezwzględną większością głosów uprawnionych do udziału w Krajowej Konferencji Delegatów.
• 
  27 Uchwały Krajowej Konferencji Delegatów zapadają w głosowaniu jawnym. Na wniosek co najmniej 50% obecnych delegatów Przewodniczący Krajowej Konferencji Delegatów może zarządzić głosowanie tajne.
• 
  28 Do zakresu działania Zarządu Krajowego Związku należy:

1. Reprezentowanie całego Związku wobec władz o organów administracji, a także innych organów i instytucji,
2. Koordynowanie działań terenowych jednostek organizacyjnych Związku,
3. Realizowanie zadań Związku i kierowanie całokształtem jego działalności w okresie między Krajowymi Konferencjami Delegatów,
4. Podejmowanie uchwał w sprawie nabycia, zbycia lub obciążenia majątku Związku,
5. Ustalenie bieżących zadań Związku i jego organów,
6. Określenie świadczeń finansowych, przysługujących członkom Związku,
7. Podejmowanie uchwał o przeprowadzeniu kampanii sprawozdawczo- wyborczej w Związku,
8. Zwoływanie Krajowej Konferencji Delegatów w trybie zwyczajnym.
9. Podejmowanie uchwał i decyzji we wszystkich innych sprawach wynikających z jej zadań i uprawnień.

• 29 Zarząd Krajowy Związku składa się z 5 członków wybranych przez Krajową Konferencję Delegatów. Uchwały Zarządu Krajowego Związku podejmowane są zwykłą większością głosów.
• 
  29a Do kompetencji Przewodniczącego Zarządu Krajowego OMZZPEA należy w szczególności:

1. Reprezentowanie, osobiście bądź za pomocą wyznaczonego członka zarządu, całego Związku wobec władz i organów administracji, a także innych organów i instytucji,
2. Kierowanie związkiem w przerwach między obradami KKD i Zarządu oraz podejmowanie wszelkich decyzji,
3. Typowanie delegacji do rozmów z przedstawicielami rządowymi i innymi wysokiego szczebla,
4. Zwoływanie posiedzeń zarządu,
5. Zwoływanie w trybie nadzwyczajnym Krajowej Konferencji Delegatów,
6. Prowadzenie i podpisywanie wszelkiej korespondencji,
7. Występowanie do organów i władz państwowych z zapytaniem o interpretację prawną,
8. Podejmowanie interwencji z zakresu braku przestrzegania norm prawnych,
9. Prowadzenie rejestrów związkowych,
10. Występowanie w sprawie dokonania zmian do KRS,

            11.Udział, jeśli uzna to za konieczne, w spotkaniach związkowych z Dyrektorem             IAS,

            12.Wyznaczanie Przedstawicieli/a i udzielanie im niezbędnych pełnomocnictw do             reprezentowania w imieniu Zarządu Krajowego OMZZPEA przed Dyrektorem Izby     Administracji Skarbowej w konkretnym województwie, o którym mowa w § 40

13. Zgłaszanie do pracodawcy liczby członków w danym województwie,
14. Zgłaszanie pracodawcy nowych członków,
15. Nadzór nad działalnością finansową i podejmowanie decyzji związanych z wydatkami,
16. Podejmowanie decyzji i występowanie do pracodawcy w sprawie odpłatnego oddelegowania członków OMZZPEA oraz do wykonywania czynności doraźnej w związku,
17. Wyznaczenie zastępcy podczas niemożności pełnienia obowiązków.

• 29b Ustala się wynagrodzenie ryczałtowe dla przewodniczącego w wysokości 2 zł miesięcznie od każdego członka opłacającego składki w danym miesiącu płatny do 10 następnego miesiąca.
• 
  30 Kadencja Zarządu Krajowego Związku trwa pięć lat, okres kadencji może zostać przedłużony z przyczyn nadzwyczajnych (np. pandemia i inne).
• 
  31 Krajowa Komisja Rewizyjna składa się z trzech osób i nadzoruje oraz kontroluje działalność finansową i statutową Zarządu Krajowego
• 
  31a Działalność terytorialna Związku jest podzielona na województwa, które tworzą organizacje związkowe przy Izbach Administracji Skarbowej składające się z komórek organizacyjnych OMZZPEA działających w urzędach skarbowych i izbach administracji skarbowej.
  § 31b W skład OMZZPEA wchodzą następujące organizacje wojewódzkie mające status organizacji zakładowych:

1. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Szczecinie zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 1.”
2. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Gdańsku zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 2.”
3. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Olsztynie zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 3.”
4. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Białymstoku zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 4.”
5. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Zielonej Górze zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 5.”
6. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Poznaniu zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 6.”
7. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Bydgoszczy zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 7.”
8. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Warszawie zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 8.”
9. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej we Wrocławiu zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 9.”
10. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Łodzi zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 10.”
11. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Lublinie zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 11.”
12. 12. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Opolu zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. 12.”
13. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Katowicach zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 13.”
14. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Kielcach zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 14.”
15. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Krakowie zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 15.”
16. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Rzeszowie zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 16.”

• 31c Zakładowe Organizacje Związkowe wymienione w § 31b ust. 1 do 16 stanowią integralną część związku OMZZPEA, stosują wspólny statut, bezwzględnie przestrzegają ustaleń i zawartych porozumień władz Krajowych Związku.

• 31d W przypadku braku przestrzegania, przez zakładową organizację związkową wymienioną w § 31b ust. 1 do 16, zasad ustalonych w statucie OMZZPEA oraz uchwał i porozumień podjętych i zawartych przez Zarząd Krajowy Związku, zarząd organizacji zakładowej bądź konkretna osoba wchodząca w jego skład może zostać upomniana, ostrzeżona, a w następstwie wykluczona z szeregów OMZZPEA na podstawie podjętej uchwały przez Zarząd Krajowy OMZZPEA.

• 31e Wybór zarządów zakładowych organizacji związkowych wymienionych w § 31b ust.1 do16 może odbywać się w formie elektronicznej na tzw. wideokonferencji. Wideokonferencję prowadzi przedstawiciel Zarządu Krajowego OMZZPEA i podpisuje podjęte elektronicznie uchwały wyborcze.
• 31f Dokumentacja z wyborów przechowywana jest w Zarządzie Krajowym OMZZPEA na podstawie, której Przewodniczący bądź upoważniony Zastępca zawiadamia niezwłocznie, nie później niż w ciągu 14 dni, Dyrektora Izby Administracji Skarbowej na obszarze, której przeprowadzono wybory i dokonano zmiany czy też uzupełnienia składu Zarządu Zakładowego.
• 
  31g W przypadku niemożności wykonywania swych obowiązków, przez Przewodniczącego Zarządu Zakładowego bądź Przewodniczącego Zarządu Krajowego z przyczyn: rezygnacji, śmierci, wydalenie z pracy, ciężka choroba itp., obowiązki jego z mocy prawa przejmuje zastępca przewodniczącego wg kolejności wyborów dokonanych przez Zakładową Organizację Związkową lub przez Krajową Konferencję Delegatów. Ostateczną decyzję w tej sprawie w okresie 14 dniu od wystąpienia ww. zdarzenia podejmuje Zarząd Organizacji Zakładowej lub Zarząd Krajowy OMZZPEA.

• 32 skreślony,
• 33 skreślony,
• 34 skreślony,
• 35 skreślony,
• 36 skreślony,
• 37 skreślony,
• 38 skreślony,

• 39 Najniższym szczeblem organizacyjnym Związku jest komórka organizacyjna członków Związku, składająca się z co najmniej 3 członków Związku zatrudnionych u danego pracodawcy, z racji tego Związek ma status międzyzakładowej organizacji związkowej.
• 
  40 Do czasu wyłonienia spośród delegatów wojewódzkich zarządu bądź przedstawiciela lub trudności z ich wyborem decyzję w sprawie wyznaczenia przedstawicieli podejmuje Przewodniczący Zarządu Krajowego OMZZPEA, o czym mowa w § 29a ust.12.
• 
  40a Spośród delegatów z danego województwa wybierani są delegaci na Konferencję Krajową w ilości 1 delegat do 20 członków w województwie powyżej tej liczby, na każdą następną pełną liczbę 20 członków – 1 delegat.
• 
  40b. Wyboru delegatów, o których mowa w § 40 i 40a można dokonać drogą elektroniczną.
• 40c W przypadku przeprowadzania wyborów delegatów i osób do składu Zarządu Zakładowego OMZZPEA związku, o którym mowa w § 31 ust. 1 do 16 za pomocą kanałów teleinformatycznych, kworum stanowi liczba osób uczestniczących w spotkaniu zdalnym.

Rozdział V
Fundusze i majątek Związku

 

• 41 Związek i jego jednostki organizacyjne mogą prowadzić działalność gospodarczą powołując w tym celu zakłady działalności gospodarczej.
• 
  42 Fundusze Związku tworzone są z:

1. Składek członkowskich.
2. Dotacji, zapisów i darowizn.
3. Działalności gospodarczej prowadzonej przez Związek.
4. Działalności wydawniczej prowadzonej przez Związek.

• 
  43 Fundusze przeznaczone są na finansowanie działalności organizacyjnej, socjalnej i kulturalno-oświatowej Związku oraz na inną jego działalność statutową.
• 
  44. Podstawą działalności finansowej Związku jest budżet obejmujący wszystkie środki będące do dyspozycji Związku. Gospodarka finansowa Związku jest jawna
• 
  45 skreślony,
• 46 Krajowa Konferencja Delegatów ustala składki członkowskie w wysokości 10,00 zł miesięcznie.
• 
  46a W razie wystąpienia trudności finansowych spowodowanych utratą wartości nabywczej pieniądza, utrudniającą realizacji zadań wymienionych w statucie, V Krajowa Konferencja Delegatów upoważnia Zarząd Krajowy OMZZPEA do ustalenia składek wyższych niż w § 46 lecz nieprzekraczających kwoty 15zł. Zarząd Krajowy, jeżeli uzna za zasadne, podejmie w tej sprawie stosowną uchwałę.

Rozdział VI
Postanowienia końcowe

• 47 skreślony,
• 
  48 W sprawach nieobjętych postanowieniami Statutu lub spornych, a ponadto w zakresie interpretacji postanowień Statutu, decyzje podejmuje Zarząd Krajowy Związku.
• 
  49 Rozwiązanie Związku następuje w drodze uchwały Krajowej Konferencji Delegatów podjętej bezwzględną większością głosów delegatów obecnych na Konferencji Krajowej Delegatów.
• 
  50 Krajowa Konferencja Delegatów podejmuje również decyzje w przedmiocie powołania komisji likwidacyjnej, której zadaniem będzie podjęcie czynności związanych z likwidacją Związku. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się sprawozdanie.
• 
  51 Upoważnia się Przewodniczącego Zarządu Krajowego Związku do występowania przed Sądem Rejonowym w Koszalinie-Sądem Rejestrowym celem dokonania zmian przez Sąd w Krajowym Rejestrze Sądowym zgodnie z uchwałami Krajowej Konferencji Delegatów
• 
  52 Statut wchodzi w życie z dniem podjęcia z uwzględnieniem zmian Krajowej Konferencji Delegatów w dniu 23 lutego 2023 r.

Warszawa 23-02-2023 r.

 

 

Poniżej wersja Adobe Acrobat Reader (pdf)

 

Utworzono: 13 sierpnia 2009

Koleżanki i Koledzy

Pracownicy Egzekucji Administracyjnej

Urzędów Skarbowych

w Polsce

 

 

Podjęliśmy się zadania utworzenia Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej w Polsce.

 

Dlaczego nowy związek zawodowy?

 

1. Z przekonania o odrębności grupy zawodowej, o czym przesądzają czynniki o charakterze obiektywnym a nie subiektywne poczucie odrębności, przede wszystkim:

- działanie w ramach procedur odmiennych od procedur obowiązujących organy podatkowe czy organy kontroli skarbowej;

- odmienność form metod pracy nie mieszczących się w ramach pragmatyk służbowych, form organizacyjnych i reguł finansowania właściwych dla pracy typowo urzędniczej.

2. Sposób traktowania egzekucji administracyjnej w ramach istniejących struktur organizacyjnych, nie sprzyja poczuciu społecznego uznania

i godności pracowniczej.

 

W jakim celu?

 

1. Aby w sposób skuteczny, śmiały i otwarty reprezentować tak rozumianą grupę pracowniczą, bronić jej godności, praw i interesów materialnych i moralnych.

2. Działać na rzecz podnoszenia poziomu przygotowania do pracy wykonywanej w warunkach odbiegających od pracy typowo urzędniczej.

3. Wypowiadać się własnym głosem co do projektów rozwiązań prawnych i organizacyjnych w dziedzinie finansów publicznych.

4. Współdziałać zgodnie i harmonijnie z innymi organizacjami związkowymi i społecznymi w najszerzej rozumianym interesie publicznym.

 

 

Andrzej Borkowski

Eugeniusz Matusiak

Lech Paszkowski