Informacja do pracowników egzekucji w Polsce
78-600 Wałcz, ul. Bracka 8, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. tel. 664 171 992, www.egzekucja.org.pl
OMZZPEA 21/2022 Wałcz, dnia 16-08-2022 r.
Koleżanki i Koledzy
członkowie OMZZPEA, sympatycy i pracownicy egzekucji administracyjnej
W ostatnim czasie napływają do Was sprzeczne i nieprawdziwe informacje dotyczące działań naszego związku polegające na wprowadzaniu w błąd, jakoby OMZZPEA uzgadniał z Ministerstwem Finansów sprawy zmiany wynagrodzenia prowizyjnego.
Otóż w dniu 22 lipca 2022r. odbyła się wideokonferencja wewnątrzzwiązkowa, w której uczestniczyli przedstawiciele wojewódzcy naszej organizacji związkowej - OMZZPEA. Było to robocze spotkanie poświęcone w głównej mierze zbliżającej się Krajowej Konferencji Delegatów naszego Związku. Korzystając z okazji spotkania zaprosiliśmy na nie przedstawiciela Ministerstwa Finansów, po to, by uzyskać jak najwięcej informacji o ewentualnie toczących się pracach legislacyjnych związanych z egzekucją administracyjną.
W części spotkania, w której brał udział przedstawiciel MF przewodniczący OMZZPEA skupiał się w szczególności na zdobyciu jak najwięcej informacji dotyczących ewentualnych prac nad wynagrodzeniem prowizyjnym, bowiem informacje takie są niezbędne do ukierunkowania pracy naszego związku oraz podejmowania interwencji tam gdzie to jest wymagane.
Powzięliśmy wiadomość, że toczą się prace legislacyjne dotyczące przeniesienia delegacji ustawowej dotychczasowego Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie prowizji, do nowelizacji ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej nad którą obecnie toczą się prace. Możemy sobie wyobrazić, że taka delegacja w ustawie o KAS może doprowadzić do tego, że wynagrodzenie prowizyjne będzie regulowane nie jak dotychczas przez Prezesa Rady Ministrów, lecz poprzez Zarządzenie Ministra Finansów. Taki zapis pozwoli Ministerstwu Finansów na dobrowolną zmianę, w każdym czasie regulacji dotyczących wynagrodzenia prowizyjnego bez zachowania niezbędnego procesu legislacyjnego. Uważamy, że jest to udogodnienie do rozwiązań prawnych prowizji lecz tylko dla Ministerstwa Finansów, ale już niekoniecznie dla pracowników, których przepisy o prowizji bezpośrednio dotyczą, bowiem rozwiązanie takie pozostawiałoby „Gospodarzowi” możliwość swobodnych, większych, a nawet do w pewnym sensie wprowadzenia dowolnych, nie zawsze jednak korzystnych dla pracowników, rozwiązań przy kształtowaniu tegoż wynagrodzenia, jakim jest prowizja.
Spotkanie w MF z Szefem KAS
według rozdzielnika
Zaproszenie na spotkanie
Szanowni Państwo, w imieniu Szefa Krajowej Administracji Skarbowej serdecznie zapraszam na spotkanie
stacjonarne z Panem Ministrem Bartoszem Zbaraszczukiem - Szefem Krajowej Administracji Skarbowej,
które dotyczyć będzie założeń Uchwały Modernizacyjnej na lata 2023-2025, w tym kwot na poszczególne
priorytety z Uchwały, a także przedstawienia propozycji rozwiązań, o których była mowa na ostatnim
spotkaniu w dniu 14 lipca br.
Termin i miejsce spotkania
Spotkanie odbędzie się 04-08-2022 br. (czwartek) o godzinie 10:00 w Sali 2163 w Ministerstwie Finansów.
Dyrektor Departamentu
Stanowisko OMZZPEA w sprawie publikacji przez ZA informacji dot. prowizji
78-600 Wałcz, ul. Bracka 8, e-mail: zzpea@onet.pl , tel. 664 171 992, www.egzekucja.org.pl
ePuap: /OMZZPEA_Walcz/omzzpea
ZK OMZZPEA 12/2022 Wałcz, dnia 07-07-2022 r.
Kol. Agata Jagodzińska
Międzyzakładowy Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa
w Krajowej Administracji Skarbowej
Szanowna Koleżanko Przewodnicząca,
Ogólnopolski Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej, działający w szczególności w ochronie dóbr pracowników egzekucji administracyjnej w Krajowej Administracji Skarbowej wysoce docenia działalność Pani jako Przewodniczącej związku, pn. Związkowa Alternatywa w Krajowej Administracji Skarbowej oraz inicjatywy jakie podejmuje na rzecz próby poprawy warunków materialno-bytowych pracowników w służbach skarbowych. Związek nasz zawsze wspiera i wspierać będzie takie działania o ile nie naruszają one interesów innych grup pracowniczych, a w szczególności pracowników egzekucji administracyjnej, których w większości skupia nasz Związek.
Ponad 2,5 tysiąca pracowników Ministerstwa Finansów z nagrodami. Podano wysokość
Ministerstwo Finansów w 2021 roku wypłaciło nagrody swoim pracownikom. "Przeciętna wysokość nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej wypłaconej w 2021 roku pracownikowi Ministerstwa Finansów wyniosła 3611,42 zł netto" - poinformował wiceszef tego resortu Piotr Patkowski w odpowiedzi na interpelację. Rok 2021 to prace nad reformą podatkową w ramach Polskiego Ładu.
Samochód prywatny do celów służbowych - zwrot kosztów a PIT. Fiskus nie rezygnuje z podatku
Wielki powrót ministra milionera! Wiemy, ile teraz będzie zarabiać. Niemało
Pięć miesięcy temu odszedł z rządu po bałaganie, jaki towarzyszył wprowadzeniu Polskiego Ładu. Teraz do niego wraca – już w nowej roli. Chodzi o Tadeusza Kościńskiego, byłego ministra finansów i drugiego najzamożniejszego polityka w rządzie, który trafi teraz do Kancelarii Premiera. Specjalnie dla niego utworzono nowe stanowisko. Wiemy, ile będzie zarabiać!
Wynagrodzenia sfery budżetowej w 2023 r.- ile wzrosną
O 7,8 proc. mają wzrosnąć w 2023 r. wynagrodzenia w sferze budżetowej - poinformowała minister finansów Magdalena Rzeczkowska po posiedzeniu rządu, na którym zajmowano się założeniami do przyszłorocznego budżetu. W programie konwergencji rząd założył, że w 2023 r. średnioroczna inflacja wyniesie właśnie 7,8 proc.
Czytaj więcej na https://biznes.interia.pl/gospodarka/news-wynagrodzenia-dla-sfery-budzetowej-wiadomo-o-ile-wzrosna,nId,6092439#utm_source=paste&utm_medium=paste&utm_campaign=chrome
Krótka informacja z wczorajszego - 31 maja 2022 r. - spotkania przedstawicieli ZZ z Panem Ministrem Bartoszem Zbaraszczukiem Szefem KAS
Krótka informacja z wczorajszego - 31 maja 2022 r. - spotkania przedstawicieli ZZ z Panem Ministrem Bartoszem Zbaraszczukiem Szefem KAS
Jeśli idzie o egzekucję administracyjną, li tylko egzekucję...:
- wyniki osiągane przez organy administracyjne w kraju zadowalające, co nie znaczy, że nie można byłoby niektórych obszarów poprawić, w myśl zasady -nigdy nie jest tak dobrze, aby nie mogło być lepiej,
- aktualnie nie przewiduje się żadnych zmian, np. łączenia urzęów skarbowych tudzież innych organów egzekucyjnycjch,
- program SZD, wszystko zależeć będzie od DIAS-ów; jeśli opracują i zapanują nad procedurami wdrożeniowymi tychże - najogólniej rzecz ujmując - to jak najbardziej,
- nadal pracujemy na dotychczasowym Rozporządzeniu PRM w sprawie uprawnień szczególnych przysługujących niektórym kategoriom członków korpusu służby cywilnej.
W ww. kwestii tylko tyle i aż tyle.
Założenia do kolejnej Uchwały modernizacyjnej na lata 2023-2025 w trakcie opracowań przez ministerstwo; prace mają trwać do ok. połowy czerwca, po upływie tego terminu zaś, propozycje zostaną przedstawione związkom zawodowym.
A oto i założenia do ww. Uchwały...
- Modernizacja i wzrost konkurencyjności wynagrodzeń i uposażeń w KAS,
- wprowadzenie dodatków mentorskich dla pracowników i funkcjonariuszy, którzy przekazują swoją często unikalną wiedzę innym pracownikom i funkcjonariuszom,
- inwestycje, remonty i modernizacje nieruchomości KAS,
- zakupy sprzętowe - w tym sprzęt komputerowy - poprawiające warunki pracy i służby.
Z konkretów to tyle!
Mówi się także o nowej siatce płac w KAS, lecz póki co nie znamy szczegółów; gotowy projekt najprawdopodobniej będzie w lipcu br., to wówczas wrócimy do tematu.
Jest jeszcze kwestia awansowania pracowników i funkcjonariuszy, na tę chwilę nie znamy szczegółów, wrócimy do problemu w czerwcu/lipcu br.
Poniżej podaję ogólne informacje:
- Na 11 000 FCS - 4200 z nich ma otrzymać awans (przeciętnie 175 zł brutto/m-c), tj. ok. 38% ogółu funkcjonariuszy,
- Na 48 000 Członków ksc - 7800 z nas ma otrzymać awans (przeciętnie 200 zł brutto/m-c), tj. ok. 16% ogółu zatrudnionych w KSC.
Z góry pięknie dziekuję za poświęcenie kilku chwil na zapoznanie się z ww. tekstem/wpisem
Zaproszenie przedstawicieli ZZ na spotkanie z Szefem KAS Panem Bartoszem Zbaraszczukiem
Zaproszenie na spotkanie
Szanowni Państwo,
w imieniu Szefa Krajowej Administracji Skarbowej serdecznie zapraszam na spotkanie stacjonarne z Panem Ministrem Bartoszem Zbaraszczukiem - Szefem Krajowej Administracji Skarbowej, które dotyczyć będzie planów funkcjonowania Krajowej Administracji Skarbowej, w szczególności obszaru kształtowania polityki kadrowej w jednostkach organizacyjnych KAS.
Termin i miejsce spotkania
Spotkanie odbędzie się 31.05 (wtorek) o godzinie 11:00 w Sali Kolegialnej Ministerstwa Finansów.
Zgłoszenie przedstawicieli
Proszę o zgłoszenie przedstawicieli Państwa związków delegowanych do udziału w spotkaniu do poniedziałku 30 maja br. roku do godziny 12:00 na adres poczty elektronicznej: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
W przypadku dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu z Sekretariatem Departamentu Budżetu, Majątku i Kadr Krajowej Administracji Skarbowej, nr tel. 22 694 30 93.
Z wyrazami szacunku Zastępca Dyrektora
- Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa • tel.: +48 22 694 55 55 • fax: +48 22 694 36 84 • e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Departamentu Budżetu, Majątku i Kadr Krajowej Administracji Skarbowej
Maciej Żuławski
/podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
Rozdzielnik:
- Sekcja Krajowa Pracowników Skarbowych NSZZ „Solidarność”,
- Federacja Związków Zawodowych Pracowników Skarbowych,
- Związek Zawodowy Skarbowców,
- Ogólnopolski Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej,
- Zrzeszenie Związków Zawodowych Służby Celnej RP,
- Związek Zawodowy Celnicy PL,
- Ogólnopolski Związek Zawodowy Krajowej Administracji Skarbowej,
- Federacja Związków Zawodowych Służby Celnej,
- Międzyzakładowa Komisja NSZZ „Solidarność” w MF,
- Niezależny Związek Zawodowy Pracowników MF,
- Związek Zawodowy CELKAS,
- Międzyzakładowy Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w Krajowej Administracji Skarbowej,
Wkrótce kompleksowe zmiany w kilometrówce - o zwrocie przesądzi moc silnika.
Będą rewolucyjne zmiany – po 15 latach zmienią się zasady rozliczania przychodów za wykorzystywanie samochodów prywatnych do celów służbowych. Niskie wartości świadczeń zostaną zmienione, ale rząd planuje odejść od rozliczeń w oparciu o liczbę przejechanych kilometrów i pojemność – nawet przy wyższej stawce. O kwocie wypłaty przesądzi moc silnika – piszemy o tym w Legal Alercie.
Porozumienie Central ZZ
Gdańsk, Warszawa,13 maja 2022 roku
Pan PIOTR PATKOWSKI
Podsekretarz Stanu
Ministerstwo Finansów
Szanowny Panie Ministrze,
Stosownie do art. 17 ust. 3 ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. z 2018 r. poz. 2232 z późn. zm.), strona pracowników, reprezentowana przez Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność”, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, przedkłada wspólną propozycję w sprawie wzrostu w 2023 roku: wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w tym w państwowej sferze budżetowej, minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, na następującym poziomie:
- wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej powinien wynosić nie mniej niż 13,41%;
- wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej powinien wynosić nie mniej niż 20%; - wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę powinien wynosić:
- od 1 stycznia 2023 r. nie mniej niż 16,28% (o 490 zł);
- od 1 lipca 2023 r. nie mniej niż 7,15% (o 250 zł)
- wskaźnik waloryzacji emerytur i rent powinien wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2022 roku, o którym mowa w art. 89 ustawy z dnia
17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 504 z późn. zm.), zwiększony o co najmniej 50% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w roku 2022.
W związku z art. 3 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który przewiduje, w warunkach wysokiej inflacji, ustalenie dwóch terminów zmiany wysokości płacy minimalnej, strona związkowa oczekuje niezwłocznego rozpoczęcia w Radzie Dialogu Społecznego dyskusji na ten temat, w tym w szczególności przystąpienia przez rząd i stronę pracodawców do negocjacji w odniesieniu do drugiej podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Strona pracowników wskazuje ponadto na konieczność pilnego rozpoczęcia w Radzie Dialogu
Społecznego prac w przedmiocie zmiany modelu kształtowania wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej.
Strona pracowników zastrzega sobie prawo korekty zaproponowanych wzrostów wynagrodzeń oraz emerytur i rent m.in. w przypadku zmiany przez stronę rządową prognozowanych wskaźników makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na 2023 rok lub innych zdarzeń wpływających negatywnie na dochody pracowników.
Z poważaniem
FZZ NSZZ „Solidarność” OPZZ
Do wiadomości:
- Pan Andrzej Radzikowski, Przewodniczący Rady Dialogu Społecznego