36 proc. Polaków dostrzega w swoim miejscu pracy łamanie prawa przez pracodawców – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Work Service S.A. Dotyczy to najczęściej: nierozliczania nadgodzin oraz łamania zasad BHP. Natomiast brak równouprawnienia między mężczyznami i kobietami jeśli chodzi o rozwój kariery zawodowej, to wskazało go ponad trzy czwarte respondentów.

Według badania Work Service, 16 proc. pytanych firm nie nie rozliczało nadgodzin, 14 proc. łamało zasady BHP, co dziesiąty pracodawca wypłacał część wynagrodzenia nieoficjalnie bez umowy, 8 proc. pytanych było zatrudnionych „na czarno”.

Pracujący na umowę o dzieło lub zlecenie byli traktowani gorzej niż pracownicy etatowi. Podobnie posiadający wykształcenie podstawowe lub zawodowe.

76 proc. badanych stwierdziło, że w ich miejscu pracy kobiety i mężczyźni mają takie same możliwości rozwoju kariery. Przeciwnego zdania było niespełna jedna piąta, a wśród nich większość stanowili mężczyźni.

Odpowiadając na pytanie Work Service o to, czego potrzebują najbardziej od swojego pracodawcy, pracownicy stwierdzili, że programów rozwoju swoich kompetencji (42 proc.), przejrzystej polityki rozliczania czasu pracy (40 proc.) oraz zrozumiałej polityki personalnej, w tym jasnej ścieżki kariery (40 proc.). Rzadziej wskazywali na przystosowanie miejsca pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych (24 proc.).

Anna Grabowska