Szef
Krajowej Administracji Skarbowej
Marcin Łoboda
Warszawa, 13 marca 2024 roku
Sprawa: Porozumienie kierunkowe w sprawie
podziału środków z Uchwały Modernizacyjnej na 2024 rok
Kontakt:Sekretariat DBM
tel.: +48 22 694 30 93
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Dyrektorzy izb administracji skarbowej Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej Dyrektor Krajowej Szkoły Skarbowości
Kierunkowe Porozumienie w sprawie podziału środków z Uchwały Modernizacyjnej na 2024 rok
Szanowni Państwo,
zgodnie z treścią Załącznika do uchwały nr 2/2023 Rady Ministrów z dnia 3 stycznia 2023 r. (punkt 3.2. „Zakres Programu”)
- Kierunkowe zasady podziału środków na wynagrodzenia i uposażenia w części dotyczącej przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia/uposażenia brutto na etat oraz przeciętnego miesięcznego dodatku o charakterze mentorskim i dodatku stołecznego pracowników i funkcjonariuszy zatrudnionych i pełniących służbę w terenowych jednostkach organizacyjnych KAS zostaną ustalone w drodze odrębnego porozumienia Szefa Krajowej Administracji Skarbowej ze stroną społeczną i przekazane do jednostek organizacyjnych KAS celem wdrożenia zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 854).
Mając na uwadze powyższe przedkładam Państwu podpisane przeze mnie i Stronę Społeczną Porozumienie w sprawie kierunkowych zasad podziału środków na wynagrodzenia i uposażenia zawarte 5 marca 2024 r. w Warszawie (załącznik nr 1).
Proszę o niezwłoczne podjęcie działań zmierzających do uzgodnienia zasad podziału środków na wynagrodzenia i uposażenia w Państwa jednostkach, we współpracy ze związkami zawodowymi.
Ponadto zobowiązuję Państwa do udostępnienia Stronie Społecznej, w trakcie podejmowanych uzgodnień, niezbędnych danych dotyczących liczby pracowników i funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej, którzy nie osiągnęli na dzień dokonywania ustaleń minimalnych mnożników kwoty bazowej, określonych w obowiązującej siatce wynagrodzeń i uposażeń. Powyższa informacja powinna być przedstawiona w rozbiciu na jednostki organizacyjne KAS i poszczególne grupy zatrudnienia, a także na poszczególne stanowiska bez podziału na jednostki organizacyjne. Przedstawiane dane nie powinny prowadzić do możliwości identyfikacji pracownika/funkcjonariusza. Strona społeczna w trakcie negocjacji zwracała także uwagę na konieczność przedstawienia danych dotyczących braków awansów przez czas dłuższy niż 5 lat.
Poszczególne etapy negocjacji ze stroną społeczną proszę komunikować pracownikom/funkcjonariuszom za pomocą komunikatów na stronach intranetowych. O zakończeniu procesu uzgodnień dotyczących zasad podziału środków w Państwa jednostce ze Stroną Społeczną proszę poinformować niezwłocznie drogą mailową na adres mailowyTen adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.. Ponadto proszę o przekazanie informacji o terminie wypłaty wynagrodzeń/ uposażeń w nowej wysokości, a także wypłaty wyrównania od 1 stycznia 2024 roku.
Załącznik:
- Porozumienie z dnia 5 marca 2024 r.
Z wyrazami szacunku
Marcin Łoboda
Sekretarz Stanu Szef Krajowej Administracji Skarbowej
Do wiadomości:
- Krajowa Sekcja Pracowników Skarbowych NSZZ „Solidarność”
- Federacja Związków Zawodowych Pracowników Skarbowych
- Związek Zawodowy Skarbowców
- Ogólnopolski Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej
- Zrzeszenie Związków Zawodowych Służby Celnej RP
- Związek Zawodowy Celnicy PL
- Ogólnopolski Związek Zawodowy Krajowej Administracji Skarbowej
- Federacja Związków Zawodowych Służby Celnej
- Niezależny Związek Zawodowy Pracowników MF
- Międzyzakładowy Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w Krajowej Administracji Skarbowej
- Międzyzakładowa Komisja NSZZ „Solidarność” w MF
- Związek Zawodowy CELKAS